怀孕，哺乳室和家庭资源
怀孕工人公平法
2022年12月，拜登总统签署了《yzcca88游戏登录网址》(PWFA). PWFA是一项联邦法律，要求雇主为因怀孕而受到限制的雇员提供合理的便利, 分娩, 或相关的医疗条件. 该法于6月27日生效, 2023, 所有雇主都需要了解他们的法律义务的范围，以及如何遵守这些义务 新的立法. “了解你的权利”海报可在 here.
自6月1日起, 2016年科罗拉多州怀孕工人公平法案由州长约翰·希肯卢珀签署成为法律, 作为科罗拉多反歧视法(CADA)修正案. This Act requires employers to accommodate conditions surrounding routine pregnancies; pregnancies that result in medical conditions may be entitled to accommodations under the Americans with Disabilities Act (ADA).
作为雇主，DU为员工提供与怀孕有关的已知限制的合理安排, 分娩, 或相关的医疗条件, 无论是由于常规怀孕还是由于医学并发症. 合理的适应是一种修改或调整，允许雇员在怀孕或经历与怀孕有关的情况下履行工作的基本职能或获得就业福利.
请浏览我们的人力资源 & 包容性社区哺乳和母乳喂养/喂奶 政策.
如果您是怀孕的员工，或者您受到分娩或相关医疗状况的影响，需要住宿, 请随时与您的人力资源合作伙伴进行对话.
因怀孕需要家庭和医疗假的个人应联系 好处@megacnru.com. 欲了解更多信息，请查看休假信息.
联系您的人力资源合作伙伴，请发送电子邮件 AskHRPartners@megacnru.com.
如需探亲假和病假及进一步协助，请联系 benefits@megacnru.com 或致电303-871-7420，选项3.
杜的歧视和骚扰政策禁止性别歧视, 包括基于怀孕的歧视, 残疾歧视, 如果你对你的怀孕权利有疑问，你需要为符合条件的条件提供便利, 泌乳, 或者育儿假, 请发邮件至TitleIX@du.Edu或致电303-871-7016.
联系ADA，请发邮件至ADACoordinator@du.Edu或致电303-871-3941
Lactation Room Map
指定的哺乳室遍布校园. 参观 Lactation Room Map 在互动校园地图上了解更多细节.
如果您有任何问题，请发邮件至benefits@du.或致电303-871-7420，选项3.
你也可以发邮件到well@du.Edu或致电303-871-3840.
牛奶鹳
牛奶鹳是第一家也是唯一一家为旅行妈妈提供母乳配送服务的公司, 提供隐秘, 冷藏, 快递或方便携带母乳回家给宝宝.
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它是如何工作的
- 根据你正常的哺乳时间表抽奶，并冷藏你的牛奶.
- 将您的冷冻母乳包装在您的激活乳鹳冷却器中(包括说明).
- 用提供的可重复使用的手提袋把你的冷藏箱牛奶带回家, 或者通过自己安排联邦快递取货或要求酒店提供帮助，将冷冻的母乳隔夜运送回家.
请参阅 牛奶鹳传单 了解更多信息.
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客户服务信息
电子邮件: info@milkstork.com
电话:888-207-6909
为新父母准备的冰箱检查
我们为您的办公室或办公桌免费提供迷你冰箱，帮助您在休假后重返工作岗位.
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它是如何工作的
- 电子邮件 well@megacnru.com 附上你的联络资料, 还有你的办公室号码或位置，以便安排购买冰箱. 所有的冰箱都有宿舍那么大.
- 冰箱的归还没有时间限制，因为每个人的需求是不同的. 当冰箱不再需要时，只需把它放回去. 一旦你完成了，发邮件 well@megacnru.com 协调冰箱的回收工作.
信诺整体行为健康项目
信诺的会员可以使用Happify和iprecite应用程序, 哪些提供行为健康解决方案来帮助建立更强的适应力, 以及应对压力, 焦虑和抑郁.